Kaisa_2012_3_photo by Veikko Somerpuro

Ilmoittaudu
Moodle
Kirjaudu sisään nähdäksesi Moodlen kurssiavaimen.

Ilmoittautuminen ja opintomaksu

75 euroa. Lisätietoja. Maksuttomuus ei koske mahdollista materiaalimaksua.

Ilmoittautuminen alkaa 45 vuorokautta ennen opintojakson alkua. Tarkka ilmoittautumisaika näkyy Ilmoittaudu-painikkeesta.

Huom! Helsingin yliopiston perustutkinto-opiskelijat (ei koske sosiaalitieteiden koulutusohjelman opiskelijoita). Avoin yliopisto järjestää opetusta läsnä oleville muiden kuin sosiaalitieteiden koulutusohjelman perustutkinto-opiskelijoille. Opetus on maksutonta ja kiintiö on 60 paikkaa. Paikat täytetään ilmoittautumisjärjestyksessä. Opintojaksolle ilmoittaudutaan Avoimen yliopiston kurssisivun kautta (ei WebOodissa).

Miten opiskelemaan?

Käytännön ohjeita opiskeluun

Varaamme oikeuden muutoksiin opinto-ohjelmassa.

Kuvaus

Kurssi soveltuu erinomaisesti kaikille, jotka ovat kiinnostuneita ihmisten toiminnasta ja johtamisesta organisaatioissa. Kurssin keskeisiä aihealueita ovat työmotivaatio, päätöksenteko, monimuotoisuus, yrittäjyys, organisaatiomuutokset ja ryhmäidentiteettien johtaminen. Kurssi sopii johtamisen, organisaatiotieteiden, sosiaalipsykologian ja psykologian opiskelijoille ja ammattilaisille.

Suositellaan, että AYSOSK-102 Sosiaalipsykologiset silmälasit, ensisovitus tai aiemmin suoritettu Sosiaalipsykologian johdantokurssi on suoritettu ennen opintojaksolle osallistumista.

Opintojakson käytyään opiskelija on tutustunut työelämän ja organisaatioiden psykologiaan. Hän hahmottaa miten sosiaalipsykologisen tiedon avulla voi lähestyä ja ymmärtää erilaisia organisaatioiden toimintaan ja työelämään liittyviä ilmiöitä, sekä miten tätä tietoa voidaan soveltaa organisaatioihin liittyvien ongelmien ratkaisussa.

Opintojaksolla perehdytään työ- ja organisaatioelämän kysymyksiin keskeisenä sosiaalipsykologian sovellusalueena. Opiskelija tutustuu tutkimuksessa käytettäviin keskeisiin käsitteisiin, kuten johtajuus, oikeudenmukaisuus, luottamus, toimijuus, monimuotoisuus ja samaistuminen. Opiskelija oppii hahmottamaan näiden käsitteiden keskinäiset yhteydet ja merkityksen osana työhyvinvointia, yhteistyötä ja organisaatiossa tapahtuvia muutoksia. Lisäksi opiskelija oppii alustavasti soveltamaan tätä tietoa joihinkin käytännön esimerkkitapauksiin.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2016). Essentials of organizational behavior. Global Edition. (13.painos)
JA
Haslam, S. A., Reicher, S., & Platow, M. (2012). Uusi johtamisen psykologia. Helsinki: Gaudeamus.
TAI
Haslam, S. A., Reicher, S. D., & Platow, M. J. (2011). The new psychology of leadership: Identity, influence and power. London & New York: Psychology Press

Asteikolla 0-5.

Kurssin suoritustapa: Luentotallenteet, verkkotehtävät ja verkkotentti. Verkkokurssi ajoittuu 11.1.-20.3.2021 väliselle ajalle. Verkkotentissä suoritetaan Haslam ym. (2012): Uusi johtamisen psykologia tai sama kirja englanninkielisenä Haslam ym. (2011): The new psychology of leadership.

Verkkotentit:

ma 11.1.21 klo 17-20

la 6.2.21 klo 10-13

ke 17.3.21 klo 17-20

Tentin tarkastaa Marleena Vornanen.

Jos sinulla on tenttiin liittyviä erityisjärjestelytarpeita, ilmoita siitä heti opintojaksolle ilmoittautumisen jälkeen. Toimita samalla erityisjärjestelyjä varten kopio lääkärintodistuksesta tai erityisopettajan, psykologin tai puheterapeutin lausunnosta osoitteeseen: specialneeds@helsinki.fi.

Opinto-maksuun kuuluu edellä mainitut tenttikerrat. Verkkotenttiin ei tarvitse erikseen ilmoittautua. Lisätietoa verkkotenteistä

Opintojaksolla on käytössä oppimisympäristö Moodle, joka avautuu 11.1.21.

Linkin ja kurssiavaimen Moodleen saat kirjautumalla opinto-ohjelmaan Helsingin yliopiston käyttäjätunnuksella ilmoittautumistasi seuraavana päivänä. Saat käyttäjätunnusta koskevaa lisätietoa sähköpostiisi ilmoittautumisesi jälkeen.

Opintojakso on osa Sosiaalitieteiden aineopintoja 35 op.